Tarif comptable

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en décembre 2018

Sommaire

Options et warrants

Ci-dessous, vous trouverez un tableau récapitulatif des différents tarifs comptables, c'est-à-dire les divers coûts à prendre en compte lors de la mise en place des différente options de gestion de comptabilité.

Options du tarif comptable

Le tarif varie en fonction de l'option choisie :

Le prix total d'une solution varie selon plusieurs critères : demandez quelques devis, c'est encore le meilleur moyen d'être certain de votre estimation !

Tableau des tarifs comptables

Tableau récapitulatif des tarifs comptables
Logiciel comptabilité Expert comptable Comptable en ligne Centre de gestion agréé (CGA)
Coût total Entre 500 et 1 500 € : logiciel + formation + mises à jour* Selon le nombre d'opérations effectuées et prestations demandées Selon le nombre d'opérations effectuées et prestations demandées 150 à 350 € d'adhésion par an
Investissement initial Achat logiciel : 250 à 1 000 € HT Aucun Aucun Aucun
Mise à jour et Abonnement 100 à 300 € par an : environ 40 % du logiciel. Les premières mises à jour sont très souvent gratuites. Aucun À partir de 200 à 800 € Aucun
Formation / paramétrage À partir de 200 à 800 € Aucun Paramétrage de votre compte nécessaire : 100 à 500 € + formation de votre équipe (plusieurs centaines d'euros, selon le nombre de personnes à former). Aucun
Assistance juridique Certains prestataires vous proposeront un accompagnement spécialisé. Incluse Tarifée à l'heure Propose une assistance en matière de gestion et de fiscalité mais aussi une prévention des difficultés.
Coût par bulletin, déclarations ou coût horaire Aucun Coût horaire de 50 à 250 €
  • Saisie entre 2,5 et 4 €/h
  • Entre 7 et 9 €/h en supervision (environ 0,15 € la ligne saisie)
Aucun
Coût interne Salaire d'un salarié, voir deux. Aucun Au minimum un salarié à temps partiel (inutile qu'il soit expert en comptabilité, même si c'est préférable). Un comptable pour faire la comptabilité.

*Les mises à jour sont bien moins nombreuses que dans le domaine de la gestion de paie par exemple.

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